Trên 9.000 công chức, viên chức bị tinh giảm biên dè bỉu - VnExpress

Tại hội nghị triển khai ý tưởnrg của Chính phủ về tinh giản biên chế ngày 12/1, ông Thái Quang Toản, Vụ trưởng Doanh nghiệp biên chế giễu (Bộ Nội vụ) cho hay, trong năm 2015 và số chứng nhận 6 tháng đầu năm 2016, có 25 lượt bộ, ngành và 64 lượt địa phương tinh giảm biên giễu cợt với số người khắc phục tinh giảm là 9.129.

Chi tiết năm 2015, đã có 15 bộ, lĩnh vực và 39 địa phương tinh giản biên chế nhạo với trên 5.300 người. Trong đó hơn 4.500 người hưởng chính sách về hưu trước tuổi, trên 800 người hưởng chế độ thôi việc ngay, 4 người hưởng chính sách nghỉ việc sau khi đi học và 10 người hưởng chế độ chuyển sang các tổ chức không hưởng lương nhiều lần trong khoảng ngân sách nhà nước.

Thứ trưởng Nội vụ È Anh Tuấn cho nhân thức, tinh giảm biên chế nhạo nhưng vẫn tổ chức thi tuyển công chức nhân viên theo ý thức giảm 2 người thi vào 1 người. Ảnh minh họa: Bá Đô.

Trong 6 tháng đầu năm 2016, có 10 bộ, ngành và 35 địa phương bắt buộc giải quyết tinh giản biên chế với gần 3.750 người, trong đó trên 3.700 người hưởng chế độ về hưu trước tuổi, gần 480 người hưởng chế độ nghỉ việc ngay, 2 người hưởng chính mất việc sau khi đã đi học và 3 người hưởng chế độ chuyển sang các doanh nghiệp không hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

Theo ông Toản, công đoạn khai triển, vài bộ, lĩnh vực thi hành chưa đúng như tinh giảm biên nhạo báng chưa đúng lớp lang, chưa đúng đối tượng. Bộ Nội vụ yêu cầu, các bộ, lĩnh vực, địa phương chỉ ra quyết định giải quyết tinh giản biên chế giễu đối với trường hợp tinh giảm sau khi có quan niệm thẩm tra của Bộ Nội vụ, thực hiện nghiêm luật pháp với 6 trường hợp không thuộc diện tinh giản biên chế nhạo.

6 trường thích hợp không thuộc diện tinh giản biên chế nhạo Công chức có 2 năm liên tục được đánh giá phân loại không kết thúc nhiệm vụ, chấp hành khắc phục chế độ, chính sách thôi việc theo luật pháp tại Nghị định số 46/2010 của Chính phủ qui định về mất việc và hồ sơ nghỉ hưu đối với công chức và Nghị định số 29/2012 về tuyển dụng, dùng và điều hành viên chức; Công chức, nhân viên có trình độ chuyên môn tập huấn phù hợp với quy định của công ty có thẩm quyền về tiêu chuẩn trình độ đào tạo đối với địa điểm việc khiến đang đảm đang, nhưng đưa tham gia diện tinh giản do chưa đạt trình độ chuẩn; Công chức, viên chức đang công tác tại các đơn vị hoạt động chung, nhưng đưa tham gia diện tinh giản dôi dư do sắp xếp đơn vị; Công chức, nhân viên có chuyên môn tập huấn chưa phù hợp với vị trí việc khiến cho hiện gánh vác, dù luôn hoàn thành tốt và xuất sắc nhiệm vụ được giao; Công chức, nhân viên có trình độ chuyên môn đào tạo cao hơn pháp luật của cơ quan có thẩm quyền về tiêu chuẩn trình độ đối với vị trí việc làm đang đảm nhận, đưa vào diện tinh giản dôi dư do cơ cấu lại công chức, viên chức; Công chức, viên chức có nguyên do nghỉ nhỏ xíu, nhưng chưa phục vụ được pháp luật có số ngày nghỉ tối thiểu bằng số ngày nghỉ tối đa được hưởng chế độ bảo hiểm phường hội theo luật pháp của Luật bảo hiểm xã hội.

Võ Hải

Có thể bạn quan tâm: tin tổng hợp